 資格内容 |
経営労務コンサルタントには（補）と（正）の２つがある
経営労務コンサルタント.補
人事.労務に関する専門知識を有する者に付与する
経営労務コンサルタント.正
企業の人事、労務に関する改善、指導ができる人格、識見、能力を有する者の付与する |
| 受験資格 |
（補）
２０歳以上で次のいずれかに該当する者
①社会保険労務士、行政書士、衛生管理者講座を修了した者
②行政書士法に基づく行政書士となる資格を有する者
③労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有する者
④人事労務に関する職務経験、指導経験３年以上の者 ほか
（正）
２７歳以上で次のいずれかに該当する者
①（補）登録後実務研修会（２日間）に参加し修了した者
②２年以上のコンサルティング経験（有料の指導業務経験）を有する者
③社会保険労務士、行政書士の開業者で２年以上の実務経験を有する者 ほか |
| 試験内容 |
（補）経営労務、賃金管理、労務診断についての論文方式
（正）
①論文/労務、賃金診断の理論、労務、賃金診断の実技
②面接 |
| 申し込み期間 |
| 随時 |
| 試験期日 |
| 申し込み期日より６ヶ月後に試験、論文提出を行う |
| 受験料 |
| （補）5,000円 （正）10,000円 |
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経営労務コンサルタント（補）
